Une veille juridique permanente
Loi sur le temps de travail, Loi sur les heures supplémentaires, Modernisation du dialogue social...
Au cours des derniers mois, le droit du travail a connu de multiples évolutions majeures.
De façon plus générale, le droit du travail est une matière très évolutive, au gré des changements de gouvernement, des très nombreuses évolutions de jurisprudence...
Cette particularité impose un maintien à niveau permanent, que nous vous garantissons par différents biais :
- une exigence de formation continue, propre à tous les avocats, qui doivent se former chaque année au moins 20 heures ;
- une veille juridique permanente, notamment grâce au recours à une documentation spécialisée ;
- une connaissance juridique qui se nourrit également de notre expérience contentieuse, et qui nous permet de connaître les jurisprudences des juridictions devant lesquelles nous intervenons, et qui bien souvent diffèrent d'une juridiction à l'autre.
Votre avantage : des conseils pertinents au regard de la législation en vigueur
et des dernières jurisprudences de la Cour de cassation.
