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respect de la déontologie de l'avocat  prestations d'avocat de qualité  tarifs avocat transparent

 

 

Une politique tarifaire claire

 

La fixation des honoraires est libre entre l'avocat et son client. Trop souvent, l'image qui est véhiculée est que l'avocat abuse de cette liberté et sollicite des honoraires exorbitants selon des règles obscures.

 

Au contraire, le Cabinet a choisi d'appliquer une politique tarifaire transparente, adaptée à chaque dossier.

 

Les honoraires qui sont sollicités permettent notamment au Cabinet de se doter d'une documentation à la pointe de l'actualité, de bénéficier d'une formation continue...

 

Le premier rendez-vous est gratuit. Ce rendez-vous nous permet de nous rencontrer, de procéder à un examen rapide du dossier, et de fixer ensemble la stratégie à adopter...

 

Par la suite, et si vous décidez de nous confier votre dossier, le Cabinet vous proposera une convention d'honoraire écrite, qui tiendra compte de la technicité de l'affaire, du temps nécessaire à un suivi de qualité, de la procédure à mettre en oeuvre...

 

Nous ne commençons pas à travailler tant qu'un accord écrit n'est pas intervenu entre nous sur les honoraires.

 

Tout se passe donc en totale transparence, dès le départ. Vous avez ainsi la garantie de connaître exactement le montant des honoraires qui vous sera réclamé, et à quelle échéance.

 

À titre indicatif, mon taux horaire est fixé à 180 € H.T. Néanmoins, celui-ci peut évoluer en fonction des diligences à mettre en oeuvre. Par ailleurs, en cas de procédure contentieuse, le Cabinet peut également vous proposer de fixer des honoraires forfaitaires, afin de limiter l'impact tarifaire d'éventuels incidents de procédure.

 

 

Votre avantage : des rapports de confiance, en toute transparence.

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indemnité de rupture - Régime fiscal et social

Un point sur le régime fiscal et social des indemnités versées à l'occasion de la rupture du contrat de travail

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Actualité législative et jurisprudentielle du mois de mars 2010

Emploi des seniors, emploi des handicapés : de nouveaux délais pour les entreprises jusqu'au 1er avril et 1er juillet 2010. Période d'essai, forfait en jours, paiement des heures supplémentaires : durcissement de la jurisprudence et vigilance accrue plus que jamais de rigueur (voir le détail des décisions visées).

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Emploi des seniors : délai supplémentaire pour négocier

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