Anticiper le licenciement
« Résultats insuffisants », « absences injustifiées », « malversations », etc.
à quoi répondent « harcèlement », « pression »...
Quand ces reproches sont formulés de part et d'autre, la rupture du contrat de travail se profile dans la majeure partie des cas.
Vous avez alors besoin d'un avocat intervenant exclusivement en droit du travail, qui vous aidera à « poser les jalons », à adresser la bonne lettre au bon moment...
En effet, la procédure de licenciement se prépare bien avant l'envoi de la lettre de licenciement, et il est important de pouvoir bénéficier d'un accompagnement afin d'optimiser vos chances devant le Conseil de prud'hommes.
Notre Cabinet, qui intervient exclusivement en droit social, vous propose son expertise et vous apportera un Conseil précis et opérationnel, tiré de l'expérience acquise en conseil et devant les juridictions prud'homales.
Votre avantage : une préparation « en amont » augmente sensiblement
vos chances de succès en cas de litige prud'homal.
